Большинство из нас убеждены в, что найти хорошую должность можно просто. Надо просто дать объявление, и немного подождать реакции от будущего работодателя. Тем не менее такое мнение совсем необъективное. Ведь, как демонстрирует практика, практически все соискатели подбирают себе работу вовсе не по объявлению. Очень действенный способ - постоянно заходить в каталоги фирм вроде rnov.ru, где также есть и доступные вакансии предприятий по всей РФ. 

Основополагающие правила для увеличения шансов на получение хорошего рабочего места: 

1. Нужно приложить кое-какие усилия, для того чтоб увеличить круг знакомств. Желательно связаться с теми, с кем неплохо общаешься: товарищи, одноклассники либо бывшие коллеги. Вдруг кто-то из них похлопочет перед начальством по данному поводу либо, возможно они знают интересную информацию про хорошие вакансии. 

2. Не нужно бродить бесцельно в сети. Продуктивнее всего заняться чем-то таким: зарегистрироваться на хорошем специализированном форуме, регулярно советоваться с экспертами. Наверняка полезным можно назвать ресурс https://rnov.ru/, предлагающий массив информации о сотнях отечественным компаний (сфера деятельности, перечень услуг, контакты, вакансии, отзывы и так далее). Необходимо уделить время самообразованию, потому что знания в любом случае смогут пригодиться. 

3. Нежелательно отправлять свое резюме ”куда глаза глядят”. Работодатели легко сумеют узнать, что соискатель отозвался на все предлагаемые вакансии. И следовательно, сформируется представление, что он точно не понимает, чего желает. И более того - что ему все равно, куда его в результате возьмут. 

4. Некрасиво обманывать возможное начальство в ходе собеседования. Нестыковка может в любой момент вскрыться, что непременно отрицательно скажется на рабочих взаимоотношениях. 

5. Не следует рассказывать ничего дурного про бывших коллег и начальника. Новое начальство может подумать, что подобный сотрудник так же быстро будет его критиковать после ухода. 

6. Еще важно помнить о том, что если на этапе собеседования какие-то правила, установленные в данной компании, как-то отталкивают - почти наверняка вы тут не приживетесь. Ясное дело, многие могут подстроиться под всякие обстоятельства. Однако с другой стороны, спустя кое-какое время это начнет изрядно давить.